Contrat : STAGE 

Durée: 6 mois (début janvier 2025)

Lieu :  Paris 10ème  (2 jours de TT)

À propos de nous

Soutenu par trois actionnaires institutionnels majeurs (BPI, Crédit Mutuel Impact et Crédit Mutuel Arkéa), Agrilife Studio est le premier Startup studio à impact dédié à l’AgriTech et à l’Agrotech à savoir l’agriculture de demain et l’alimentation saine et durable. Avec un potentiel de financement de plusieurs M€, nous avons pour objectif de co-créer, avec des entrepreneur.es, plus de 10 startups à fort enjeu pour le climat, répondant aux nouveaux besoins des consommateurs, des industriels et des agriculteurs. 

Nous nous engageons à soutenir les projets d’entreprises innovantes à fort impact et à forte croissance depuis leur création et à chaque étape de leur développement, en fournissant à la fois des capitaux, des conseils stratégiques et opérationnels..

Si vous êtes motivé, analytique et passionné par le domaine de l’impact nous vous encourageons à postuler pour rejoindre notre équipe.

Description du poste

En tant que Bras droit CFO & Partners au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans l’identification et l’évaluation des opportunités d’investissement, la gestion du portefeuille des entreprises co-créées,  et le soutien stratégique aux entreprises dans lesquelles nous investissons.

1. Analyse Marché :

○ Contribution aux analyses marchés liées aux projets de création de startups autour de l’agriculture de demain et l’alimentation saine et durable.

○ Mener des recherches sectorielles pour identifier les tendances et les opportunités de marché.

○ Identification des besoins marchés à pourvoir et veille permanente sur les créations de startups AgriFoodTech au niveau international.

2. Modélisation financière :

○ Participer avec les porteurs de projets à la définition de la proposition de valeur des projets et à leur modélisation financière.

3. Comités Internes :

○ Contribuer à la rédaction de présentations pour les Comités internes (Investissement, Impact, Stratégique)

○ Participation aux Comités internes AgriLife Studio

4. Communication :

○ Prise en main de la Communication (LinkedIn, Site, Newsletter), en lien direct avec les fondateurs

○ Proposition, Rédaction et Publication des posts/articles

○ Contribution à la formalisation de notre réseau de Mentors

Profil / Qualification requises:

Education:

• Actuellement en cours d’obtention d’un diplôme en finance, comptabilité, économie, commerce ou agriculture dans une école ou une université de premier plan.

Compétences techniques:

• Compétences en modélisation financière
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de présentation (PowerPoint)

Compétences analytiques

• Excellentes compétences analytiques et une capacité à traiter des informations complexes
• Capacité à effectuer des recherches approfondies et à synthétiser des données

Compétences interpersonnelles

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers intervenants

Compétences organisationnelles

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Attention aux détails et rigueur dans le travail

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). La connaissance d’autres langues est un atout

Autres compétences

• Forte motivation et intérêt pour l’impact
• Grande éthique professionnelle et discrétion dans la gestion des informations sensibles.
• Expérience ou appétence pour le monde des start-ups / création d’entreprise et/ou investissement / agritech / deeptech

Ce que nous offrons

• Une opportunité unique de travailler au cœur de l’innovation et de l’entrepreneuriat à impact.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des possibilités de développement professionnel
• Une rémunération et des avantages attractifs.

Processus de Recrutement

Chez Agrilife Studio, nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux talents au sein de notre équipe. Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés et les plus motivés. Voici les étapes détaillées de notre processus de recrutement :

1. Soumission de la Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants à l’adresse email  : anne-laure@agrilifestudio.com en indiquant la référence STAGE – BRAS DROIT CFO & PARTNERS dans l’objet de leur message.

• Un CV à jour.
• Une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste et leurs compétences pertinentes.

2. Entretien Téléphonique / Visioconférence avec la CFO

Durée : 45-60  minutes

L’entretien initial vise à évaluer :

• La motivation du candidat et son intérêt pour le poste.
• Sa compréhension des responsabilités du stage.
• Ses compétences de communication et sa capacité à travailler en équipe.

Les candidats retenus à cette étape seront invités à réaliser un cas pratique.

3. Cas Pratique : 

• Questions techniques et analytiques pour évaluer les compétences du candidat.
• Exercices pratiques pour tester la capacité du candidat à résoudre des problèmes réels.
• Prez PPT
• Validation de la maîtrise des outils et des compétences techniques

Les candidats retenus à cette étape seront invités à un entretien approfondi.

4.  Entretien en Face-à-Face / Visioconférence

Durée : 1 heure

Cet entretien sera mené par un panel composé d’un  Partner et de la CFO.  Les sujets abordés incluront :

• Une discussion sur les attentes du candidat et les opportunités de développement au sein de l’entreprise.
• Une restitution du Cas Pratique

5. Vérification des Références

Nous contacterons les références fournies par les candidats pour obtenir des informations supplémentaires sur leur expérience et leurs compétences professionnelles.

6. Intégration et Formation

Une fois l’offre acceptée, nous préparerons l’intégration du candidat.e retenu.e, incluant :

• Une session d’orientation pour présenter l’entreprise, l’équipe, et les projets en cours.
• Une formation initiale sur les outils et les processus utilisés par l’équipe.
• L’affectation d’un mentor pour accompagner le stagiaire tout au long de son stage

Ce processus de recrutement est conçu pour être à la fois rigoureux et bienveillant, garantissant que nous trouvons le meilleur candidat pour ce poste tout en offrant une expérience positive à tous les participants.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de découvrir comment vous pouvez contribuer à la croissance et au succès d’Agrilife Studio.